國有企業創建世界一流示范企業提質擴容——在國務院國資委日前舉行的一場專題推進會上，國資委明確在現有11家示范企業基礎上，再將17家企業納入示范企業范圍。

  這17家企業包括中國電科、中國石化、中國海油等10家中央企業和上海汽車、安徽海螺等7家地方國有企業。截至目前，國有企業創建世界一流示范企業增至28家。

  國資委日前舉行國有企業創建世界一流示范企業推進會。新華社記者王希 攝

  黨的二十大報告提出，完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業。

  什么樣的企業能被稱為“世界一流”？總體上看，產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代是其普遍具有的特征。

  從2018年開始，國資委選取航空、能源、投資建設等領域的11家中央企業深入推進示范企業創建工作，為在更廣范圍建設世界一流企業探索路徑。經過努力，示范企業在經營發展、科技創新、深化改革等方面取得了積極進展。

  來自國資委的數據顯示，2022年示范企業全員勞動生產率平均值達到102.8萬元/人，是央企總平均值的1.35倍；除去受疫情影響嚴重的航空行業外，2022年示范企業凈利潤比2018年增長60%，高于央企同期平均值。

  “電網、建筑、通訊等領域的示范企業，綜合實力已達到全球同行業領先水平，主要效益效率指標達到世界一流水平。”國資委副主任翁杰明說。

  在肯定成績的同時，他強調，示范企業按世界一流企業綜合標準衡量，“大而不強”“全而不優”等問題仍較突出，特別是在價值創造、自主創新、資源配置、品牌建設等方面存在不小的差距。

  建設世界一流企業任重道遠，28家國企“示范生”下一步如何發力？

  國資委在此次會議上明確提出，示范企業要帶頭加快提升核心競爭力、增強核心功能，并圈定了科技創新、價值創造、公司治理、資源整合、品牌引領等五大關鍵詞。

  “在示范企業創建工作中，必須始終將科技攻關放在最重要位置。”翁杰明提出，示范企業要持續完善科技創新容錯、創新績效評估、科研人才激勵等方面的機制，鼓勵薪酬分配向科研骨干人員傾斜，提高研發投入產出效率，營造良好創新環境。

  創造價值是企業經營發展的核心目標，也是加快建設世界一流企業的根本要求。

  日前，國資委啟動“國有企業對標世界一流企業價值創造行動”，提出國有企業要聚焦全員勞動生產率、凈資產收益率、經濟增加值率等指標，切實提高資產回報水平。“示范企業要以此次行動為契機，持續完善價值創造體系，全方位提升價值創造能力。”翁杰明說。

  具備一流的現代化治理體系和治理能力，是世界一流企業典型的特征之一。

  國資委要求，示范企業一方面要在國際通行的公司治理基本規則基礎上，堅持“兩個一以貫之”，將黨的領導有機嵌入；另一方面，要將示范企業規模體量大、管理幅度寬等實際納入考量，多措并舉防治“大企業病”。

  一流的企業要有一流的資源配置能力。翁杰明說，示范企業要進一步聚焦主責主業，持續優化資源配置，要加快推進內部同質化業務整合，有序打造面向全球的資源配置和生產服務網絡。

  他提出，在股權投資等傳統方式基礎上，示范企業可以探索通過標準制定、品牌影響、商業模式創新、產業生態共建等多種方式，加強對產業鏈的控制力、影響力。

  品牌價值和影響力是企業“軟實力”的重要標志，也是世界一流企業最直接的體現，國內企業在這方面短板比較突出。因此，翁杰明用“重中之重”來形容這項工作。

  要進一步豐富品牌內涵，加快推動品牌“出海”，塑造積極履行社會責任的企業形象……此次推進會提出了一系列補短板的具體舉措。

  “創建世界一流示范企業，是一項復雜的系統工程，既需要整體推進、全面發力，也需要根據實際突出重點、精準施策。”翁杰明表示，無論是已開展創建示范工作的11家企業，還是新納入示范名單的17家企業，都要精準發力、苦干實干，通過示范創建真正成為國有企業改革發展的“排頭兵”，真正打造建設世界一流企業的“示范生”。（記者王希）